Insiders直击Facebook总部

2020-06-07 G生活历

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拜 Genie Capital 赞助与安排,Inside 成员 Fox 与 Sting 得以参访了四家位于硅谷的知名公司总部,包括 Zynga,Facebook,Google 与 Apple。这四家都是目前 web 2.0, web 3.0 世代中最具代表性的公司之一。从这些参访中,我们进一步地了解了硅谷的创业文化,工作思维与创意模式,收穫甚多。

本文想谈的对象是 Facebook 的总部环境。

虽然网路上已经流传甚多 Facebook 总部照片,笔者将从自身直接观察的感觉,透过照片与读者分享简略的参访心得。参观办公室的过程中,事实上我们还不小心地就看到了 Mark Zuckerberg 本人在一间透明会议室里面跟五六个人开会,这种直接感受跟从网路上看到听到还是有显着的不同。

1. 我们参访的是在 Stanford 大学附近的 Facebook 园区。这附近都是有林荫的独立别墅,绿化状况相当幽静。而 Facebook 总部就隐身在这些树丛之间。

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2. 门口外的招牌是红色的,地址在 1601, California Avenue。

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3. 进门后就看到了 Facebook logo 的招牌上充满了各种签名。再往里面走一点,有一整面墙壁上面就是让任何人乱画的涂鸦墙,在上面甚至可以看到" 人人网" 与"MySpace" 的涂鸦!一整个感觉就是 Facebook 的公司文化中,鼓励涂鸦的成份比例是很高的。

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4. 既然所有人都可涂鸦,我们只好把 inside 也写在 Facebook 总部的墙上了。真是一个" 爽" 字可以形容。

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5. 此行参访的硅谷公司中,Facebook 真的是最不一样的。墙上挂的艺术品也是相当狂野,让笔者感受到的是相当不拘束的涂鸦文化。

6. 窗明几净的办公室环境,很多 Dell 的大营幕。

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7. 笔者前文曾提过最爱大面积的白板。Facebook 办公室里面看到了这个白板,看起来像是自己挖空製作的,放笔的位置相当特殊。

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8. 墙上随处可见"hack" 字样,反映了 Facebook 热爱 hacking 的工程师文化。这处又看到了" 鼓励尝试" 的标语 -- Move fast and break things。虽然有点争议性,可能让不同的人阅读了这个标语之后,反而会做出反效果 -- 不断地去推出烂产品。你怎幺解读哩?

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9. 再从另外一个角度看一下办公室。大量地运用了树木作为屏风隔间。

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10. 餐厅的一角。餐厅很大,食物也不错,有匹萨,米饭,蔬菜,海鲜跟肉,还提供了各种饮料,甜点与 Frozen Yogart。全部免费提供。

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中饭期间,跟 Facebook 员工交谈,笔者还多了解到一个新人六週 boot camp 的训练方法,在这里跟大家分享一下。

由于 Facebook 本身成长很快,内部也有各种新的功能尝试,以及既存的各种专案或计画,在这样超级动态的环境中,新雇进来的员工要怎幺样能充分融入工作环境,又需要多少的时间才能上手贡献价值?

Facebook 是否有一个有系统的方法将知识作 transfer?跨部门要取用 API 或其他整合的时候,他们又是怎幺进行文件或规格告知的?

我把这样的问题做了询问。而答案基本上就是:

“去看 code“!

新进员工在教了怎幺拿 code 的方法与帐号密码后,新人们就组成一个专案团队,进一个叫做 boot camp 这样的六週行程,接下来就没人教了。直接就开始写 code,解决目前公司内的各种实际问题。写好了,或修改好了,就 submit code,会有人作 review,如果没啥大问题,这个贡献直接就 Go live。

这真是既惊人又夸张的做法!

跨团队的合作,工程师也是会直接去看别人的 code,并不是开会问说你文件在哪里,以及排程资源以了解什幺时候可以教怎幺使用 API. 等等充分浪费时间的活动。

在每位团队成员都是世界顶尖的情况下,可以想见的是这样的产出效率与品质是惊人的。

小结

如果你的团队文化像 Facebook 一样特别,或是办公室比 Facebook 还屌,想要 inside 的读者跟您学习,欢迎 与我们联繫 !

也可 参考这篇文章 ,了解您怎幺跟 inside 保持更密切的关係!

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